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Persone

Le persone sono al centro di tutto quello che facciamo. Dai fornitori ai dipendenti, fino ai clienti, sono le persone dietro al marchio che definiscono chi siamo, quindi è indispensabile rispettare e sostenere coloro da cui dipendiamo. La nostra visione è che entro il 2030, GANT sarà un'azienda equa di cui essere orgogliosi sotto tutti gli aspetti. In linea con il nostro motto Never Stop Learning, continueremo a educare noi stessi e gli altri, facendo di tutto per dare alle persone la possibilità di evolversi e di raggiungere il massimo potenziale.

Abbiamo stabilito tre obiettivi per quest'area:

  • Il 100% delle fabbriche dei Paesi a rischio riceveranno un audit da parte di terzi.
  • Il 100% di trasparenza su tutti i fornitori di primo livello e sui partner strategici di secondo livello entro il 2023.
  • Includere il 100% dei fornitori di primo livello dei partner strategici di secondo livello in programmi di Social Compliance entro il 2023.


STRATEGIA GANT PER I REQUISITI DI RISPETTO E LAVORO SICURO

STRATEGIA GANT PER LA PROMOZIONE DEL CONCETTO NEVER STOP LEARNING

STRATEGIA GANT PER UNA CATENA DI RIFORNIMENTO TRASPARENTE

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Social compliance e Codice di Condotta

Costruire relazioni a lungo termine con i nostri fornitori è sempre stata parte integrante della tradizione GANT. Crediamo nella comunicazione interculturale che sia reciprocamente rispettosa e ci impegniamo in dialoghi aperti per assicurarci il miglioramento della nostra sostenibilità.

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Modern Slavery Act

In quanto azienda costruita sui valori, ci impegniamo per restare fedeli a noi stessi come individui e a seguire i nostri valori aziendali di base. Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e dell'impatto che hanno.

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Reclami e corruzione

Per assicurarci di limitare la corruzione sia nelle nostre operazioni sia nella catena di approvvigionamento, abbiamo integrato misure anticorruzione nei nostri Codice di condotta, Codice etico e nella Policy sulla corruzione.