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Reclami e corruzione

La Policy e procedura sui reclami è uno strumento per sapere come agire se si sospetta un'inadempienza del Codice di condotta, delle policy o della legge. Se una persona vuole restare nell'anonimato, può fare una segnalazione a confidential@gant.com. Nel caso di incidenti o violazioni del nostro Codice di condotta interno, si usa sempre la dovuta diligenza per mitigare i rischi e per ottenere miglioramenti continui. Se necessario, viene richiesta una consulenza esterna. La policy di GANT prevede di operare nell’ambito delle leggi e norme del Paese, e ci si aspetta la cooperazione di tutti i dipendenti tramite l’adesione a tutte le leggi, le normative, le policy e le procedure.

Quando fare segnalazioni

L'azienda si aspetta che tutti i dipendenti rivelino informazioni necessarie per il bene pubblico che coincidano con una delle seguenti categorie:

  • Un reato penale
  • Un'inadempienza a un obbligo di legge
  • Un errore giudiziario
  • La minaccia alla vita e alla sicurezza di un individuo
  • Danni all'ambiente
  • L'occultamento intenzionale di informazioni relative a uno qualsiasi dei punti precedenti


Come fare segnalazioni

GANT si impegna a mantenere una cultura aperta con gli standard più alti di onestà e trasparenza. Se un dipendente o qualcuno vicino a GANT vuole mettersi in contatto in anonimato, è pregato di usare l'indirizzo confidential@gant.com per parlare con il Dipartimento di risorse umane globale, che avvierà indagine ed effettuerà tutte le azioni necessarie per investigare e risolvere il problema riportato. Nell'usare quest'email, la persona può rimanere anonima e la sua identità non sarà rivelata se lo desidera e se lo specifica nell'email.